Zatvori

Nedavne pretrage

Održana 12. telefonska sjednica Upravnog odbora Fonda

[vc_row][vc_column][vc_single_image image=”1772″ img_size=”full” parallax_scroll=”no” woodmart_inline=”no”][vc_column_text]U skladu sa članom 14. stav 1. Statuta Fonda za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom („Službene novine FBiH“ br.28/11) dana 22.04.2020. godine sa početkom u 12.00 sati održana je 12. telefonska sjednica Upravnog odbora Fonda.

Na sjednici Upravnog odbora u sklopu dnevnog reda, jednoglasno je odlučeno da u skladu sa prethodno donesenim Planom Fonda za održavanje likvidnosti i sanacije posljedica pandemije virusa COVID-19, Fond svoje aktivnosti usmjeri na održavanje zaposlenosti osoba s invaliditetom kod privrednih društava za zapošljavajne osoba s invaliditetom, zaštitnih radionica, osoba s invaliditetom koje obavljaju samostalnu djelatnost ili poljoprivrednu djelatnost kao jedino i glavno zanimanje uključujući osobe s invaliditom koje su zaposlene u skladu sa članom 56. stavak 2. i 3. Zakona i osoba s invaliditetom zaposlenih u organizacijama osoba s invaliditetom. S tim u vezi, donijeta je Odluka o raspisivanju Javnog poziva za dodjelu sredstava za financiranje i sufinanciranje programa održivosti zaposlenosti osoba s invaliditetom u 2020. godini. Navedeni Javni poziv bit će objavljen u dnevnoj štampi kao i na Internet stranici Fonda dana 24.04.2020. godine i bit će ovoren do 24.05.2020. godine.

Shodno nastaloj situaciji u Federaciji BiH, Upravni odbor Fonda donio je i Pravilnik o izmjenama i dopunama Pravilnika o raspodjeli sredstava za financiranje/sufinanciranje programa održivosti zaposlenosti u privrednim društvima za zapošljavanje osoba s invaliditetom, za osobe s invaliditetom koje obavljaju samostalnu djelatnost ili poljoprivrednu djelatnost kao jedino i glavno zanimanje uključujući osobe s invaliditom koje su zaposlene u skladu sa članom 56. stavak 2. i 3. Zakona i udruženja osoba s invaliditetom (preuzeti OVDJE) s ciljem održavanja postojeće razine zaposlenosti osoba s invaliditetom u Federaciji Bosne i Hercegovine.

Također, Upravni odbor Fonda donio je Odluku da korisnicima kojima su dodijeljena sredstva u okviru Javnog poziva za dodjelu sredstava za financiranje/sufinanciranje programa održivosti zaposlenosti, razvoja privrednih društava za zapošljavanje osoba sa invaliditetom i zaštitnih radionica, te programa profesionalne rehabilitacije osoba s invaliditetom u 2019. godini, objavljenog 05. septembra/rujna 2019. godine, odobrava se produženje roka za dostavu Izvještaja o pravdanu sredstava za tri mjeseca.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]

Odluka o poništenju konkursne procedure za izbor i imenovanje direktora Fonda

Postupajući po Zaključku Vlade Federacije Bosne i Hercegovine V. broj: 522/2020 od 03.04.2020. godine, Upravni odbor Fonda za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom poništava postojeći Javni natječaj za izbor i imenovanje direktora Fonda za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom.

Odluku o poništenju konkursne procedure za izbor i imenovanje direktora Fonda možete preuzeti OVDJE.

Društva za zapošljavanje osoba s invaliditetom proizvode zaštitne maske za lice

[vc_row][vc_column][vc_single_image image=”1777″ img_size=”full” parallax_scroll=”no” woodmart_inline=”no”][vc_column_text woodmart_inline=”no” text_larger=”no”]Posljednje upute koje smo dobili od nadležnih institucija kada je riječ o sprječavanju širenja Korona virusa (COVI-19), jeste da se socijalno distanciramo, te se preporučuje svima, a što je ujedno i obaveza u FBiH, nošenje zaštitnih maski za lice. I zaista, zaštitne maske za lice ovih dana viđamo više nego ikada prije. Korona virus je potražnju za maskama podigao na maksimum, tako da već nekoliko sedmica vlada njihova nestašica.

Tom prilikom, svoje poslovanje na izradi i šivenju zaštitnih maski za lice usmjerila su i društva za zapošljavanje osoba s invaliditetom u Federaciji BiH. Nekad od tih društava su:

  • Greensoft d.o.o. Zenica
    Adresa: Zabrce br. 10
  • Slavuj d.o.o. Posušje
    Adresa: Vukovarska bb

Fond za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom i ovom prilikom apeluje na sve institucije, privredna društva i građane da poštuju odluke nadležnih tijela koje se odnose na sprečavanje širenja virusa COVID-19, te da zaštitnu opremu koriste,a kada je riječ o zaštitnim maskama, iste možete naručiti kod gore navedenih poslovnih subjekata. Kupovimo istih potičete domaću proizvodnju i opstanak radnih mjesta osoba s invaliditetom koji su uposleni u navedenim društvima.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=”1/2″][vc_single_image image=”1780″ img_size=”full” parallax_scroll=”no” woodmart_inline=”no”][vc_single_image image=”1781″ img_size=”full” parallax_scroll=”no” woodmart_inline=”no”][vc_single_image image=”1783″ img_size=”full” parallax_scroll=”no” woodmart_inline=”no”][/vc_column][vc_column width=”1/2″][vc_single_image image=”1778″ img_size=”full” parallax_scroll=”no” woodmart_inline=”no”][vc_single_image image=”1782″ img_size=”full” parallax_scroll=”no” woodmart_inline=”no”][vc_single_image image=”9235″ img_size=”full” parallax_scroll=”no” woodmart_inline=”no”][/vc_column][/vc_row]

Svjetski dan svjesnosti o autizmu

[vc_row][vc_column][vc_single_image image=”1793″ img_size=”full” parallax_scroll=”no” woodmart_inline=”no”][vc_column_text]Svake se godine, 2. travnja, obilježava Svjetski dan svjesnosti o autizmu. Obilježavanjem ovog dana nastoji se skrenuti pozornost na istraživanje, dijagnosticiranje, liječenje i sveopću svjesnost o bolesti i pogođenima njome. Učestalost pojave je od 1 do 2 posto, točnije jedno na 88 djece u SAD-u dok se podatci za Europu kreću oko 0,9 na 150, a povećava se iz godine u godinu. Ukupna brojka u Hrvatskoj se kreće oko 12 000 oboljelih. Podatci pokazuju da su više pogođena muška djeca iako je taj podatak podložan kritikama jer se pretpostavlja da kod ženske djece često izostane dijagnoza.

Djecu s dijagnosticiranim autizmom karakterizira neobična osjetilna percepcija i iskustva, motorička nespretnost i nesanica. Ono što roditeljima predstavlja problem, osim izostanka empatije i emocionalne povezanosti, su česta repetativna ponašanja, ekstremi od kognitivne zaostalosti do iznimne nadarenosti, sklonost epileptičkim napadajima i samoozljeđivanju, gastrointestinalne tegobe itd. Zanimljivo je da su djeca i odrasli s autizmom skloni izdvajanju u području znanosti i tehnologije koje zahtjeva vrlo visoku razinu logike i fokusiranosti u čemu ljudi s ovakvim vrstama poremećaja odlično uspijevaju zbog odvajanja od društvenih interakcija i posvećenosti zadatcima.

Poremećaji iz spektra autizma uključuju set neurorazvojnih poremećaja karakteriziranih manjkom društvenih ponašanja i neverbalne komunikacije kao što je pogled u oči, izrazi lica i tjelesne geste, a do pojave dolazi uslijed kombinacije genetskih i negenetskih čimbenika i njihovog međudjelovanja. Ponekad je simptome moguće uočiti već kod novorođenčeta, a oni su iritabilnost, pasivnost, nesanica i poremećaji hranjenja. Kako dijete raste, sve više se simptoma javlja pa počnu prevladavati problemi s govorom i društvenim vještinama. Često se javlja nagli gubitak društvenih vještina i govora oko 18. mjeseca. Najčešća dob u kojoj se dijagnosticira je predškolsko doba ili prva dva razreda osnovne škole iako se može dijagnosticirati već u prve tri godine djetetova života.

Unatoč novonastaloj situaciji (COVID-19) koja je zadesila cijeli svijet pa time i Bosnu i Hercegovinu u pogledu obilježavanja 2.aprila/travnja, Svjetskog dana svjesti o autizmu, Fond koristi priliku da apeluje na društvo da naše sugrađane sa autizmom tretiramo kao punopravne individue, građane čiji status u pogledu poštivanja prava i mogućnosti ostvarenja lične sreće mora biti jednak statusu drugih građana.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]

Plan Fonda za održanje likvidnosti poslovanja i sanaciju posljedica pandemije virusa COVID-19

[vc_row][vc_column][vc_single_image image=”1789″ img_size=”full” parallax_scroll=”no” woodmart_inline=”no”][vc_column_text]Plan Fonda za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom za održanje likvidnosti poslovanja i sanaciju posljedica pandemije virusa COVID-19 u oblasti održivosti zaposlenosti i profesionalne rehabilitacije osoba sa invaliditetom

I Uvod

Nakon što je u Federaciji Bosne i Hercegovine na snagu stupila Odluka o proglašenju stanja nesreće uzrokovane pojavom pandemije koronavirusa (COVID-19), donesena na 214. tematskoj sjednici Vlade Federacije Bosne i Hercegovine od 16.03.2020. godine, te popratne Naredbe Federalnog štaba/stožera civilne zaštite i Federalnog ministarstva zdravstva vezanim za sprječavanje širenja virusa COVID-19, Fond za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom (Fond), te oblast zapošljavanja i profesionalne rehabilitacije osoba sa invaliditetom u cjelini su, kao i gotovo sve druge grane društvene, a naročito privredne djelatnosti, suočeni sa brojnim negativnim posljedicama trenutnog stanja, koje su lokalnog, regionalnog, ali i globalnog karaktera.

Sa ciljem preveniranja duogoročnih štetnih posljedica i potencijalnog urušavanja sektora zapošljavanja, osposobljavanja i profesionalne rehabilitacije osoba sa invaliditetom, Upravni odbor Fonda donosi Plan Fonda za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom za održanje likvidnosti poslovanja i sanaciju posljedica pandemije virusa COVID-19 u oblasti održivosti postojeće razine zaposlenosti i profesionalne rehabilitacije osoba sa invaliditetom (Plan).

II Mjere

Prioritetno je da Fond osigura sredstva za opstanak zaštitnik radionica, privrednih društava za zapošljavanje osoba sa invaliditetom i osoba sa invaliditetom – samostalnih obrtnika, te uopće da sredstva i energiju usmjeri na borbu za održivost zaposlenosti osoba sa invaliditetom;

Fond je u protekloj godini vršio kontinuiranu isplate novčane naknade po osnovu uplaćenih poreza i doprinosa i prava na subvenciju neto plaće u skladu sa Zakonom. Novčane naknade su isplaćene za podržavanje uposlenosti ukupno 2403 uposlene osobe sa invaliditetom, a subvencije neto plaće za 618 takvih osoba. U odnosu na ukupne prošlogodišnje prihode Fonda, radi se o približno 45 % od ukupnih prihoda Fonda koji su utrošeni za ovu namjenu.

Cijeneći značaj kontinuirane podrške zaposlenim osobama sa invaliditetom, što je jedna od temeljnih zadaća Fonda, kao i trenutno stanje na tržištu rada, Upravni odbor Fonda smatra da prioritetni cilj Fonda u nadolazećem periodu mora biti osiguranje održivosti radnih mjesta za trenutno zaposlene osobe sa invaliditetom, kako bi se spriječilo otkazivanje njihovih ugovora o radu. Uzimajući u obzir stalni, značajan porast rashoda Fonda u pogledu isplate novčanih naknada i subvencija plaća, koje su u 2019. godini u odnosu na prethodnu porasli za 37,44% zbog povećanog broja zaposlenih osoba sa invaliditetom koje ostvaruju navedeno pravo, osiguranje isplate novčanih naknada i subvencija njihovih plaća je ključno za sprječavanje masovnog otpuštanja zaposlenih osoba sa invaliditetom u subjektima koji već osjete posljedice trenutnog stanja, odnosno u privrednim društvima za zapošljavanje osoba sa invaliditetom, zaštitnim radionicama, udruženjima osoba sa invaliditetom i samostalnim obrtnicima.

Važno je istaknuti da su u protekloj godini, u odnosu na porast rashoda samo po navedenom stavu, ukupni prihodi Fonda po osnovu članova 18. i 19. Zakona porasli za 8.32 %, i to u stanju stabilnih ekonomskih prilika.

Trenutno, Fond se zbog novonastale situacije suočava sa kontinuiranim padom prihoda. Prihodi u martu/ožujku mjesecu su za 19,88 % manji nego u februaru/veljači, te za čak 26 % manji nego u januaru/siječnju tekuće godine. Očekivan je dalji, vjerovatno i dramatičniji pad prihoda u nadolazećem periodu zbog stanja nesreće i nemogućnosti subjekata da uplaćuju doprinose ili izgledne mjere da od uplate istih budu oslobođeni.

Stoga, Upravni odbor Fonda nalaže Fondu da se prioritetno osiguraju sredstva za kontinuiranu isplatu novčane naknade po osnovu uplaćenih poreza i doprinosa i prava na subvenciju neto plaće za osobe sa invaliditetom, te da se poduzmu nužne mjere kako bi Fond stupanjem u 2021. godinu, shodno trendu porasta izdatka po ovom osnovu, na raspolaganju imao dodatna sredstva za ovu namjenu. Ostatak sredstava, unatoč nepovoljnim privrednim trendovima, smatramo da će Fond osigurati naplatom posebnog doprinosa.

Pri isplati novčanih naknada i subvencija, a u skladu sa trenutnim stanjem i širim društvenim prioritetima, Fond će prioritetno rješavati po Zahtjevima subjekata koja imaju privređivački karakter, odnosno redom: zaštitnih radionica, privrednih društava za zapošljavanje osoba sa invaliditetom, zatim samostalnih obrtnika, te na kraju udruženja osoba sa invaliditetom;

Za kontinuirano provođenje aktivnosti poticanja zapošljavanja i profesionalne rehabilitacije osoba sa invaliditetom, prioritetno je osigurati kontinuitet i stabilnost u radu privrednih društava za zapošljavanje osoba sa invaliditetom i samostalnih obrtnika.

Zato Upravni odbor Fonda zauzima stav da je putem javnih poziva Fonda prioritetno osigurati sredstva za projekte održivosti zaposlenosti osoba sa invaliditetom, nakon kojeg će se, u skladu sa mogućnostima, osigurati sredstva za stimulans za novo zapošljavanje osoba sa invaliditetom i na kraju za razvoj privrednih društava za zapošljavanje osoba sa invaliditetom

Imajući u vidu iznad navedeno, Upravni odbor Fonda nalaže Fondu da za potrebe osiguranja opstanka i nastavka rada privrednih društava za zapošljavanje osoba sa invaliditetom kao ključnih stubova oblasti zapošljavanja osoba sa invaliditetom, a samim tim i za potrebe osnovnog tekućeg funkcionisanja Fonda i ispunjenje njegove temeljne misije, u skladu sa minimalnim potrebama, na računu Fonda budu izdvojena sva raspoloživa sredstva, koja će u nadolazećem periodu biti namjenski trošena isključivo za djelovanje Fonda na očuvanju radnih mjesta osoba sa invaliditetom kroz kontinuiranu isplatu novčanih nadoknada i refundacija i podršku poslodavcima prvenstveno kroz projekte održivosti zaposlenosti osoba sa invaliditetom.

Sarajevo, april / travanj 2020. godine

Plan možete preuzeti OVDJE.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]

Obrazac praćenja realizacije ugovora/okvirnog sporazuma za 2020. godinu

Obrazac praćenja realizacije ugovora/okvirnog sporazuma za 2020. godinu, zaključno sa danom 30.12.2020. godine, možete preuzeti OVDJE.

Obrazac praćenja realizacije ugovora/okvirnog sporazuma za 2020. godinu, zaključno sa danom 30.09.2020. godine, možete preuzeti OVDJE.

Obrazac praćenja realizacije ugovora/okvirnog sporazuma za 2020. godinu, zaključno sa danom 30.06.2020. godine, možete preuzeti OVDJE.

Obrazac praćenja realizacije ugovora/okvirnog sporazuma za 2020. godinu, zaključno sa danom 31.03.2020. godine, možete preuzeti OVDJE.

Uputstvo za pravdanje programa

[vc_row][vc_column][vc_single_image image=”1796″ img_size=”full” parallax_scroll=”no” woodmart_inline=”no”][vc_column_text]Upravni odbor Fonda za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom, na svojoj 11. sjednici koja je održana 20.03.2020. godine, usvojio je nova uputstva za pravdanje novčanih sredstava i to:

Obrasce za pravdanje programa po LOT-ovima možete preuzeti OVDJE.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]

Pravilnik o raspodjeli sredstava novčanog stimulansa

[vc_row][vc_column][vc_single_image image=”1689″ img_size=”full” parallax_scroll=”no” woodmart_inline=”no”][vc_column_text]Upravni odbor Fonda za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom, na svojoj 11. sjednici koja je održana 20.03.2020. godine, usvojio je nove pravilnike o raspodjeli sredstava i to za:

  • Pravilnik o raspodjeli sredstava Fonda za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom za dodjelu novčanog stimulansa za novo zapošljavanje osoba sa invaliditetom. (PREUZMITE OVDJE).

Svi prethodno doneseni pravilnici koji se ondose na raspodjelu sredstava za programe i novčani stimulans se stavljaju van snage sa danom usvajanja gore navedenih.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]

Pravilnik o raspodjeli sredstava programa

[vc_row][vc_column][vc_single_image image=”1685″ img_size=”full” parallax_scroll=”no” woodmart_inline=”no”][vc_column_text]Upravni odbor Fonda za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom, na svojoj 11. sjednici koja je održana 20.03.2020. godine, usvojio je nove pravilnike o raspodjeli sredstava i to za:

  • Pravilnik o raspodjeli sredstava za finansiranje/sufinansiranje programa održivosti zaposlenosti, razvoja privrednih društava za zapošljavanje osoba sa invaliditetom i zaštitnih radionica, te programa profesionalne rehabilitacije osoba sa invaliditetom. (PREUZMITE OVDJE).

Svi prethodno doneseni pravilnici koji se ondose na raspodjelu sredstava za programe i novčani stimulans se stavljaju van snage sa danom usvajanja gore navedenih.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]

Uputstvo za pravdanje novčanog stimulansa

Upravni odbor Fonda za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom, na svojoj 11. sjednici koja je održana 20.03.2020. godine, usvojio je nova uputstva za pravdanje novčanih sredstava i to:

Obrazac za pravdanje novčanog stimulansa možete preuzeti OVDJE.

Javni natječaj

Na osnovu Odluke Upravnog odbora Fonda za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom broj: 01-04-5-30249/20 od 20.03.2020. godine, a u skladu sa člankom 8. Zakona o ministarskim, vladinim i drugim imenovanjima Federacije Bosne i Hercegovine („Službene novine Federacije BiH“ broj: 12/03, 34/03, 65/13), odredbama Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji, osposobljavanju i zapošljavanju osoba sa invaliditetom („Službene novine Federacije BiH“ broj: 09/10), tačkom VII Odluke o osnivanju Fonda za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom („Službene novine Federacije BiH“ broj: 48/10“), Statutom Fonda za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom („Službene novine Federacije BiH“ broj: 28/11) i Odlukom o izmjeni Statuta Fonda za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom broj: OPU-IP 1694/2014 od 12.12.2014. godine, objavljuje se

JAVNI NATJEČAJ
ZA IZBOR I IMENOVANJE DIREKTORA
FONDA ZA PROFESIONALNU REHABILITACIJU I ZAPOŠLJAVANJE OSOBA SA INVALIDITETOM

I Opis pozicije

Direktor Fonda za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom (u daljem tekstu: Fond) obavlja sljedeće poslove:

  • organizuje i rukovodi radom i poslovanjem Fonda,
  • predstavlja i zastupa Fond,
  • utvrđuje poslovnu politiku Fonda,
  • izvršava odluke Upravnog odbora,
  • Upravnom odboru predlaže mjere za efikasno i zakonito obavljanje djelatnosti radi kojih je osnovan Fond,
  • Odlučuje o korištenju sredstava Fonda u iznosu do 10.000,00 KM u skladu sa Pravilnikom o financijskom poslovanju,
  • predlaže unutrašnju organizaciju i sistematizaciju poslova,
  • predlaže godišnji financijski plan Fonda,
  • podnosi izvješća o izvršenju financijskog plana Fonda,
  • odgovara za zakonitost rada Fonda,
  • predlaže donošenje općih akata i odluka iz nadležnosti Upravnog odbora Fonda,
  • donosi opće akte propisane zakonom za čije donošenje nije nadležan Upravni odbor Fonda,
  • zaključuje ugovore o radu sa zaposlenicima i odlučuje o pravima, obvezama i odgovornostima iz radnog odnosa,
  • uz suglasnost Upravnog odbora, imenuje i razrješava uposlenike Fonda koji imaju posebna ovlaštenja i odgovornosti,
  • vrši i druge poslove u skladu sa Zakonom, Statutom i drugim općim aktima Fonda.

 

II Uslovi za izbor

Za direktora Fonda može biti izabran kandidat koji ispunjava sljedeće uvjete:

a) Opći uvjeti

  • da je stariji od 18 godina,
  • da nije otpušten iz državne službe kao rezultat disciplinske mjere na bilo kojem nivou vlasti u Bosni i Hercegovini u periodu od 3 godine prije dana objavljivanja upražnjene pozicije,
  • da nije obuhvaćen odredbama člana IX. 1. Ustava Bosne i Hercegovine.

 

b) Posebni uslovi

  • VSS, završen pravni, ekonomski ili drugi fakultet društvenog smjera,
  • da ima najmanje pet godina radnog iskustva na poslovima rukovođenja,
  • da ima izražene organizacijske sposobnosti, sklonost za timski rad i suradnju sa organima uprave i nadzora, te organima nadležnim za kontrolu zakonitosti rada Fonda.

 

Ukoliko dva ili više kandidata budu ispunjavali sve propisane kriterije za odabir (opće i posebne), i budu imali isti broj bodova nakon provedenog intervjua sa kandidatima, prednost će imati kandidat/i sa utvrđenim invaliditetom, a između tih kandidata onaj sa utvrđenim većim stupnjem invaliditeta, u skladu sa člankom 61. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji, osposobljavanju i zapošljavanju osoba sa invaliditetom.

Direktor Fonda imenuje se na period od četiri godine sa mogućnošću imenovanja na još jedan mandatni period.

III Potrebni dokumenti

Prijave kandidata treba da sadrže kraću biografiju, adresu i kontakt telefon.

Uz prijavu je potrebno dostaviti:

  • izvod iz matične knjige rođenih,
  • univerzitetsku diplomu,
  • potvrdu o radnom iskustvu na poslovima rukovođenja,
  • ovjerene izjave kandidata o ispunjavanju uvjeta iz alineje 2. i 3. općih uvjeta.

 

Svi priloženi dokumenti moraju biti u originalu ili ovjerenoj kopiji ne starijoj od 6 (šest) mjeseci od dana objave javnog natječaja.
Dostavljena dokumentacija za javni natječaj za izbor i imenovanje direktora Fonda neće se vraćati kandidatima prijavljenim na isti.
Sa kandidatima koji budu ispunjavali sve potrebne uvjete iz Javnog natječaja komisija za odabir obaviće intervju, te izvršiti bodovanje po pravilima koja će donijeti komisija.
Podnosioci prijava sa kojima se ne stupi u kontakt u roku od 7 dana od dana isteka roka za podnošenja prijava, neće biti uzeti u razmatranje u daljem procesu imenovanja, bez posebnog dostavljanja pismene odbijenice.

Javni natječaj će biti objavljen u Službenim novinama Federacije BiH, i u najmanje jednom dnevnom listu velikog tiraža i na internet stranici Fonda.
Krajnji rok za podnošenje prijava je 14 (četrnaest) dana od dana posljednjeg javnog objavljivanja javnog natječaja.
Prijave sa svim traženim dokumentima mogu se dostaviti osobno ili poštom, preporučeno na adresu:

Fond za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom
Vilsonovo šetalište br. 10, 71 000 Sarajevo
Sa naznakom: „Prijava na javni natječaj za izbor i imenovanje direktora – NE OTVARAJ“

Nepotpune i neblagovremene prijave neće biti uzete u razmatranje.

Svjetski dan osoba sa Down sindromom

[vc_row][vc_column width=”1/2″][vc_single_image image=”9278″ img_size=”full” parallax_scroll=”no” woodmart_inline=”no”][/vc_column][vc_column width=”1/2″][vc_column_text woodmart_inline=”no” text_larger=”no”]

Fond koristi priliku da apeluje na društvo da naše sugrađane sa Down sindromom tretiramo kao punopravne individue, građane čiji status u pogledu poštivanja prava i mogućnosti ostvarenja lične sreće mora biti jednak statusu drugih građana. Pozivamo građane da se pridruže međunarodnoj kampanji simboličnog podržavanja osoba sa Down sindromom.
U povodu Svjetskog dana osoba sa Down sindromom, 21. marta, Fond za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom podsjeća na svoju zakonsku nadležnost i obavezu da i ovoj kategoriji osoba sa invaliditetom pruži odgovarajuće oblike podrške za njihovu profesionalnu rehabilitaciju, osposobljavanje i zapošljavanje.

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text woodmart_inline=”no” text_larger=”no”]

U tom cilju Fond poziva osobe sa Down sindromom, njihove porodice, udruženja na nivou kantona i lokalne zajednice koja pružaju podršku ovoj populaciji da se obrate Fondu i infomišu se na koji način mogu ostvariti pravo na profesionalnu rehabilitaciju  i zapošljavanje.

Ciljevi obilježavanja ovog dana su buđenje svijesti i razumijevanja te međunarodna podrška, kako bi se poštivala prava ljudi s Down sindromom i poboljšao njihov položaj, a samim tim i kvaliteta života, kao i promoviranje svijesti i razumijevanje Down sindroma uz mobiliziranje podrške i priznavanja, dostojanstva, prava i dobrobiti za osobe s Down sindromom.

Insistirajte i istrajte na zaštiti prava na rad osoba sa Down sindromom!

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]

OBAVJEŠTENJE

[vc_row][vc_column][vc_single_image image=”1696″ img_size=”full” parallax_scroll=”no” woodmart_inline=”no”][vc_column_text]

Obaviještavamo cijenjene građane da u cilju prevencije širenja Korona virusa (COVID-19) Fond za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom FBiH provodi preventivne mjere zaštite stranaka i uposlenika.

S tim u vezi do daljnjeg se obustavlja rad sa strankama, dok će protokol raditi po uobičajenom rasporedu.

Molimo građane da se za sve informacije obrate na broj telefona:  +387 33 717 740 ili na mail info@fond.kreator.dev, te da poštuju preporuke Kriznog štaba Federalnog ministarstva zdravstva kao i Svjetske zdravstvene organizacije.

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]

VD direktor Fonda prisustvovao otvorenju “Tepih Servisa” u Prozoru

VD direktor Fonda za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom gdin. Vinko Jerinić prisustvovao je svečanom otvorenju privrednog društva za zapošljavanje osoba s invaliditetom “Tepih Servis” u Prozoru.

“Tepih Servis” svojim otvorenjem uveo je novi i moderan način pranja, njega i sušenja tepiha korsteći suvremene metode i strojeve. U ovome društvu zaposleno je ukupno dvanaest (12) djelatnika od kojih je deset (10) osoba s invaliditetom. Projekat “Tepih Servisa” kao i zapošljavanje osoba s invaliditetom, podržao je Fond finansijskim sredstvima putem javnih poziva.

“Odlučili smo biti prvi koji će zaposliti osobe s invaliditetom, njih 10” izjavio je vlasnik gdin. Kenan Dželilović.

Prisutnima se obratila i djelatnica servisa gđa. Razija Osmanović koja je gluhonjema osoba, te se zahvalila svome poslodavcu kao i Fondu za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanju osoba s invaliditetom ne skrivajući sreću i zadovoljstvo zbog novog posla i uslova u kojima će moći da obavlja svoje radne zadatke.

VD direktor Fonda iznio je činjenice na koji način osobe sa invaliditetom mogu uspješno doprinositi razvoju uz adekvatnu podršku Fonda, koja omogućava ovoj populaciji izjednačavanje mogućnosti za razvoj, djelovanje i postizanje rezultata. Istaknuto je da će Fond i dalje nastaviti doprinositi aktivnom uključivanju osoba sa invaliditetom u društvenu zajednicu kao ravnopravnih članova društva kroz profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje, te istovremeno doprinosti razvoju gospodarstva u Federaciji Bosne i Hercegovine.

U Tomislavgradu održano predavanje o temi: Zapošljavanje osoba s invaliditetom

[vc_row][vc_column width=”1/2″][vc_single_image image=”1714″ img_size=”full” parallax_scroll=”no” woodmart_inline=”no”][/vc_column][vc_column width=”1/2″][vc_column_text woodmart_inline=”no” text_larger=”no”]U organizaciji Udruge “Nada” Tomislavgrad, u hotelu “Tomislav” u Tomislavgradu predstavnica Fonda za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom FBiH održala predavanje o temi: Zapošljavanje osoba s invaliditetom.

Po dolasku, prije predavanja, predstavnica Fonda je s tajnicom Udruge “Nada” gđom Magdalenom Marinčić posjetila Starački dom u Tomislavgradu gdje ih je dočekao ravnatelj Ante Sladoja i  tajnica Ivanka Ljubas. Gospodin Sladoja ih je uputio u rad tomislavgradskog Staračkog doma, te ih poveo u obilazak doma u kome rade i volontiraju osobe s invaliditetom.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text woodmart_inline=”no” text_larger=”no”]Na ulazu su upoznali Dinu, koji je odnedavno postao i korisnik doma, ali isto tako i pomaže u svemu što se traži od njega. U kuhinji su razgovarali sa Ivanom, Amelom i Anđelom, koji iako im je istekao Ugovor kojim su bili uposleni u Staračkom domu i dalje dolaze i volontiraju, gdje su se savršeno uklopili s ostalim radnim osobljem, što se vidi iz njihovog ponašanja koliko su zadovoljni i koliko su prihvaćeni. U vešeraju su upoznali Ružicu koja pomaže pri peglanju i koja je isto tako zadovoljna što je tu uposlena. Danas je bio odsutan Zvone koji je isto tako već godinama miljenik osoblja u Staračkom domu i pomaže u svemu što treba.
Razlog posjeta Staračkom domu je taj što je ovaj Dom primjer dobre prakse kada je u pitanju zapošljavanje ove populacije. Naravno, tu je i pitanje što nakon isteka Ugovora koji se provodio preko Fonda za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje OSI.

Upravo zbog toga je i organizirano ovo predavanje na kojemu se okupilo, na veliko iznenađenje organizatora, preko 40 učesnika. Bili su tu pomoćnik ministrice rada, zdravstva, socijalne skrbi i prognanih Mićo Mihaljević s pomoćnicima, predstavnici Skupštine HBŽ-e, predstavnici Centara za socijalnu skrbi iz Kupresa i Tomislavgrada, predstavnici Zavoda za zapošljavanje, predstavnici Staračkog doma Tomislavgrad, predstavnici centra “Nova nada” Kovači -Tomislavgrad, predstavnici Javnog komunalnog poduzeća Tomislavgrad, predstavnik pošte Tomislavgrad, predstavnici Udruga koje se skrbe o pravima OSI iz Kupresa i Livna, predsjednica Koalicije udruga OSI HBŽ-e “Zajedno možemo” gđa Šemsija Dželadini, članovi općinskog vijeća Tomislavgrad Ivica Kelava i Ćikeša Čolina, koji je ujedno i roditelj, član Udruge “Nada”, te nekolicina roditelja djece s poteškoćama u razvoju iz Udruge “Nada”.

Iako je bio pozvan veći broj firmi na ovo predavanje, odziv je nažalost bio slab. Odazvale su se samo dvije firme, što je razočaravajuće s obzirom na to da se zna da firma na svakog šesnaestog uposlenika  treba imati uposlenu jednu osobu s invaliditetom.
Predstavnica Fonda je na predavanju objasnila koje koristi poslodavac može ostvariti u skladu sa Zakonom o profesionalnoj rehabilitaciji, osposobljavanju i zapošljavanju osoba s invaliditetom. Također je objasnila  kakva prava imaju same osobe sa invaliditetom i kada se ponovo mogu prijaviti preko Fonda da bi ostvarile radni odnos.
Svi prisutni su mogli pitati što ih zanima, pa je zaključeno kako je predavanje bilo uistinu kvalitetno. Još samo  kada bi se odazvao veći broj poduzeća i tvrtki  koje bi uposlile OSI.  Ravnatelja Staračkog doma gospodin Ante Sladoja naglasio je kako svi zajedno možemo postići puno više u ostvarivanju prava OSI nego što to može pojedinac.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=”1/3″][vc_single_image image=”1715″ img_size=”full” parallax_scroll=”no” woodmart_inline=”no”][/vc_column][vc_column width=”1/3″][vc_single_image image=”1716″ img_size=”full” parallax_scroll=”no” woodmart_inline=”no”][/vc_column][vc_column width=”1/3″][vc_single_image image=”1717″ img_size=”full” parallax_scroll=”no” woodmart_inline=”no”][/vc_column][/vc_row]

Interesting Facts

FOND U BROJKAMA

0

Dodijeljenih poticaja za zapošljavanje osoba sa invaliditetom

0

Osoba sa invaliditetom obuhvaćeno programima profesionalne rehabilitacije

0

Finansirana/ sufinansirana programa

0

Zaposlenih osoba sa invaliditetom kontinuirano ostvaruje pravo na novčane nadoknade i subvenciju plate.